Телефон доверия
8 (383) 23-99-999

Цели и задачи отдела кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения

Цели и задачи отдела кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения

 

Отдел кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения Главного управления МЧС России по Новосибирской области (далее - Отдел) является самостоятельным структурным подразделением Главного управления МЧС России по Новосибирской области.

Отдел является ведущим подразделением для кадровых аппаратов подразделений, подчиненных Главному управлению.

 

Основные задачи Отдела

 

1. Участие в проведении единой кадровой политики в системе МЧС России.

2. Организация деятельности подразделений Главного управления по осуществлению современной кадровой политики, улучшению качественного состава кадров аппарата и подразделений, совершенствование работы по отбору, профессиональной подготовке в образовательных учреждениях МЧС России, расстановке и закреплению на службе и профессиональному становлению кадров.

3. Определение наиболее эффективных форм и методов реализации современной кадровой политики, внедрение научной организации труда и управления в деятельность подразделений и организаций при осуществлении кадровой, воспитательной работы и профессиональной подготовки в учебных заведениях МЧС России.

4. Обеспечение точного и безусловного  исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих работу с кадрами и прохождение службы в МЧС России, обобщение и распространение положительного опыта работы с кадрами.

5. Воспитание у личного состава подразделений профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств, повышение уровня общей культуры, мобилизации их на эффективное выполнение оперативно-служебных задач, укрепление дисциплины и законности. Использование возможностей общественных формирований подразделений и организаций в сфере воспитательной работы с личным составом.

6. Организация деятельности, по линии кадровой и воспитательной работы, направленной на противодействие коррупции среди личного состава Главного управления и подразделений ФПС.

7. Осуществление профессионального психологического отбора кандидатов на службу в подразделения, на учебу в образовательные учреждения МЧС России. Обеспечение психологической устойчивости, сопровождение оперативно-служебной деятельности, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективах.

8. Нравственно-эстетическое воспитание личного состава подразделений, организация культурного досуга личного состава.

9. Организация помощи и контроль над реализацией социально-правовых гарантий личного состава подразделений, ветеранов и членов их семей.

10. Формирование и поддержка позитивного общественного мнения о деятельности коллективов подразделений, повышение  авторитета и престижа службы и работы в МЧС России.

11. Использование возможностей общественных формирований подразделений в сфере воспитательной работы с личным составом.

12. Подготовка материалов для оформления допусков сотрудников, военнослужащих, гражданских государственных служащих и работников к работе, составляющими государственную тайну.

13. В области гражданской обороны (далее - ГО):

13.1. Реализация в пределах своей компетенции государственной политики в области ГО.

13.2. Осуществление в пределах своей компетенции:

- управления в области ГО;

- деятельности по организации и ведению ГО.

13.3. Разработка и реализация плана ГО Главного управления по направлению деятельности Управления.

13.4. Организация эвакуации сотрудников Главного управления, Управления и членов их семей.

14. Ведение администрирования командировочных расходов по направлениям деятельности Управления.

 

 Основные функции Отдела

 

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

1. Анализирует и прогнозирует кадровую ситуацию, определяет потребность в количественном и качественном составе кадров.

2. Организует работу по своевременному и качественному комплектованию вакантных должностей подразделений личным составом, сокращению текучести и сменяемости кадров, по созданию профессионального ядра МЧС России.

3. Организует работу по отбору кандидатов на учебу в профессиональные образовательные учреждения МЧС России и распределению  их выпускников по подразделениям.

4. Контролирует полноту и обоснованность предложений и материалов при назначении на должность, перемещении, зачислении в кадры ГПС МЧС России, присвоении воинских и специальных званий, награждении личного состава, откомандировании и увольнении лиц начальствующего состава и служащих.

5. Организует работу по аттестации личного состава Главного управления и его подразделений, реализации выводов аттестационных комиссий.

6. Контролирует состояние организации работы с кадрами в подразделениях, соблюдение требований нормативно-правовых актов, регламентирующих организацию работы с кадрами и порядок прохождения  службы; оказывает практическую помощь и организует обучение  сотрудников подразделений Главного управления по вопросам кадровой, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения.

7. Организует работу по представлению личного состава к награждению орденами и медалями России, наградами МЧС России; обеспечивает оформление наградных документов, организует работу по награждению личного состава Главного управления и его подразделений.

8. Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу, проектов организационно-штатных приказов, других документов по вопросам работы с кадрами.

9. Организует персональный штатно-должностной и статистический  учет личного состава, учет сотрудников Федеральной противопожарной службы и военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на службе.

10. Осуществляет ведение учета военнообязанных личного состава Главного управления и его подразделений.

11. Организует и осуществляет выдачу и учет служебных удостоверений, учет жетонов с личными номерами личного состава Главного управления и его подразделений.

12. Организует ведение, учет и хранение личных дел сотрудников, военнослужащих и служащих, трудовых книжек, служебной картотеки.

13. Осуществляет сбор, проверку и приобщение к личным делам сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных служащих Главного управления.

14. Обеспечивает своевременное и качественное предоставление всех отчетных и справочных данных, информации по работе с кадрами в СРЦ, подготовку текущих сведений по состоянию кадров для руководства Главного управления. Осуществляет ведение учетных данных по принятым, переведенным и уволенным сотрудникам (военнослужащим), гражданским государственным служащим и работникам ФПС. Готовит справки о состоянии некомплекта в Главном управлении и его подразделениях.

15. Проводит воспитательную работу с личным составом подразделений Главного управления в целях успешного выполнения поставленных задач, улучшения морально-психологического климата в коллективах, укрепления дисциплины и законности.

16. Организует работу по воспитанию у личного состава профессиональ­ных качеств, необходимых для осознанного выполнения служебного долга, в том числе в экстремальных условиях.

17. Информирует личный состав по вопросам государст­венно-правовой политики в сфере деятельности подразделений, вос­питания личного состава в духе преданности Родине и служебному долгу.

18. Осуществляет методическое обеспечение общественно-государственной подготовки личного состава, лекционной пропаганды и наглядной информации в подразделениях Главного управления, готовит предложения и рекоменда­ции по совершенствованию этой работы.

19. Проводит работу по сохранению и развитию профессиональных традиций и ритуалов, изучению и пропаганде истории МЧС России, подразделений, примеров героизма и мужества личного состава, образцо­вого исполнения служебного долга.

20. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений по вопросам индивидуальной воспитательной работы и развития наставничества.

21. Координирует работу общественных формирований для усиления их влияния на поддержание здорового морально-психологического климата в коллективах, организации культурного досуга.   

22. Обеспечивает психологическую поддержку личного состава подразделений, выполняющих оперативно-служебные задачи в экстремальных условиях, проводит соответствующие психологические реабилитационные мероприятия, а также оказание психологической помощи членам семей погибших сотрудников.

23. Осуществляет сбор, обработку и обобщение статистических отчетов по воспитательной работе с личным составом, представляет соответствующую информацию по установленным формам отчетности в СРЦ и МЧС России.

24. Проводит проверки состояния воспитательной работы в подразделениях. Организует своевременное рассмотрение писем, заявлений граждан, публикаций и сообщений, касающихся воспитательной работы, служебной дисциплины личного состава, принимает меры по устранению недостатков.

25. Организует профилактическую работу в Управлении по предупреждению возможных случаев правонарушений в сфере незаконного оборота наркотических средств, сильнодействующих ядовитых веществ.

26. Рассматривает письма, жалобы и заявления, поступающие в Отдел.

27. Осуществляет администрирование командировочных расходов по направлениям деятельности Отдела.

28. Осуществляет организацию учета, хранения и обращения с материалами спецпроверок сотрудников ФПС (5-е части личных дел), имеющим гриф секретности.

29. Участвует в работе по оформлению допусков работников к государственной тайне и разработке Номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям. Принимает меры по предотвращению разглашения и утечки сведений, составляющих государственную тайну, при проведении работ с материалами спецпроверок сотрудников ФПС (5-е части личных дел), имеющим гриф секретности.

Оцените информацию, представленную на данной странице:
1 2 3 4 5
Спасибо, Ваш комментарий принят!
Рубрикатор
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я Все
Загрузка...
По вашему запросу не найдено совпадений